LEIDINGGEVEN-Stream

Het leertraject “Leidinggeven” biedt jou een uitdagend leertraject aan in 9 bijeenkomsten.
Hoe zien die 9 bijeenkomsten, die elk 1 dagdeel duren, eruit?

1    Wat is leidinggeven?

Je weet wat leidinggeven is en wat typen van leidinggeven zijn. Je weet ook wat belangrijke eigenschappen zijn voor succesvol leiderschap. Je weet aan het eind van de bijeenkomst waar jij in je ontwikkeling staat als het om leiderschap gaat.  

2-3 Ik inspireer mijn omgeving en ik laat me inspireren. 

Je krijgt in bijeenkomst 2 en 3 veel te horen en te doen over de kernwaarde inspireren. Wat inspireert jou en hoe creëer je een inspirerend werkklimaat? Het gaat dan ook over motiveren, enthousiasmeren, je passie en over het kiezen van een eigen houding. Je weet aan het eind van bijeenkomst 2 en 3 welke houding jij kiest.

4-5 Coach – coachen – gecoached

Na inspireren volgt de kernwaarde ‘coachen’ in bijeenkomst 4 en 5. Je komt veel te weten over wat coachen is; welk type coachen het beste bij jou past; gesprekstechnieken; het uitstellen van oordelen; feedback organiseren, welke rol jij speelt in een team. Je krijgt het inzicht dat coachen een instrument is om tot ontwikkeling te komen.

6-7 Hoe stuur ik naar het doel?

In bijeenkomst 6 en 7 staat de kernwaarde ‘sturen’ centraal. Je leert over het stellen van grenzen; hoe zet je  concreet een opdracht uit bij je medewerkers; hoe doordacht maak jij je keuzes; wil je leidinggeven als politieagent of als iemand die de ander wil laten ontwikkelen. Je hebt aan het eind van deze twee bijeenkomsten inzicht in vormen van sturen en je hebt inzicht in de consequenties van je keus.    

8    Effectief leidinggeven gaat niet zonder confronteren.  

Je komt in deze bijeenkomt veel te weten over conflictstijlen: wanneer is er sprake van een conflict en hoe sta jij daarin. Er wordt ook aandacht geschonken aan typen gesprekken. Je hebt aan het eind van deze bijeenkomst het inzicht dat effectief leidinggeven niet zonder confronteren kan.

9    Wil ik een leider zijn?

`      Je weet aan het eind van dit leertraject of je een leider wilt zijn en dat presenteer je. Die presentatie hou je in deze bijeenkomst. Je hebt het inzicht 1. Dat je een leider wilt zijn en dat je weet welke stappen je nog dient te zetten; 2. Dat je geen leider wilt zijn en je overweegt te stoppen met de opleiding of 3. Dat je doorgaat met je opleiding, maar je hebt het inzicht dat je geen leider wil zijn.

Meer weten? Vraag je coach.